RekLamA
славянский




Статьи в г.Магнитогорске

23.12.2013www.citystar.ruПросмотров: 170

Нужны ли трудовые договора ИП?

Ведение бизнеса всегда подразумевает составление, оформление каких-либо документов. Очень часто в подобной практике такими документами являются договора. Они регулируют разного рода правовые отношения между объектами хозяйской деятельности. Договора могут заключаться с работниками, между различными фирмами и предприятиями в зависимости от их рода деятельности.

Любой предприниматель, так или иначе, предлагает какие-то услуги, что-то производит или продаёт. При этом он сам определяет, сколько сотрудников необходимо для успешного ведения своего дела. Даже если ИП предполагает работать на первых порах самостоятельно, всё равно он не может полностью исключить расширение штата своей фирмы в будущем. Если же предполагается открыть ООО, то в этом случае обязательно сразу же после регистрации назначить директора и заключить с ним соответствующий договор о трудовой деятельности. Как известно, все отношения между работодателем и сотрудником регламентируются особым соглашением – трудовым договором. Он заключается согласно закону – Трудовому кодексу РФ. Ни для ИП, ни для крупных и средних фирм и компаний нет никаких послаблений в данном вопросе. Подобный договор должен максимально защищать права работников. Он регламентирует режим работы, условия труда, его оплату. Такой документ определяет стаж работы человека, его выплаты в Пенсионный фонд, и, наконец, взимаемые налоги. Поэтому для многих работников сегодня заключение трудового договора с работодателем является очень важным условием при выборе места работы.

Однако не всегда руководители компаний стремятся заключать договор с нанимаемым сотрудником. Некоторые предлагают работу просто по устной договорённости. Но это, прежде всего, не выгодно работникам. Ведь именно они должны предъявлять справки о доходе или стаже работы в какую-либо инстанцию. Обычно трудовой договор ИП должен заключить в двух экземплярах. Один из них выдаётся на руки сотруднику, а второй хранится в его личном деле на предприятии или фирме. При получении своей копии сотрудник обязан поставить подпись на экземпляре работодателя и в специальном журнале регистрации документов фирмы. Все трудовые договоры сотрудников обязательно подлежат проверке при проведении инспекции. К ним предъявляются требования согласно Трудовому кодексу. Также трудовой договор может быть заключён и с самим ИП, но только как с физическим лицом, в случае его работы по найму.

Договор между сотрудниками и предпринимателями в наши дни всё более и более становятся необходимостью. Они позволяют защищать интересы работников и регламентировать деятельность самих компаний.

 

 
15.12.2013www.citystar.ruПросмотров: 185
Доступный и удобный способ: как можно оплатить услуги ЖКХ через интернет
Современный мир трудно представить без Интернета. Поэтому, совершенно неудивительно, что оплата коммунальных платежей, расчет за покупки, совершенные через всемирную сеть, родительская плата за детсад пользуются популярностью у пользователей.
подробнее >>
 
14.12.2013www.citystar.ruПросмотров: 180
Кто такой автоюрист и когда он может понадобиться?
Статья расскажет о том, кто такой автоюрист и когда он может понадобиться.
подробнее >>
 
12.12.2013www.citystar.ruПросмотров: 173
Получение кредита для открытия собственной транспортной компании: что нужно знать про бизнес-план?
Во всем мире не только расширение бизнеса, но и открытие новых предприятий подразумевает привлечение заемных средств. Речь ведется о взаимовыгодном сотрудничестве между сторонами
подробнее >>
 
11.12.2013www.citystar.ruПросмотров: 232
Блоки ФБС: особенности, требования и преимущества
Статья про блоки ФБС: особенности, требования и преимущества
подробнее >>
 
10.12.2013www.citystar.ruПросмотров: 388
продажа элитной квартиры, строителей 49, магнитогорск
Продам трехкомнатную квартиру по ул. Строителей, дом 49
подробнее >>
 








© Магнитогорск 2004-2020